Desoutter olarak sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Birleşmiş Milletler'in Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri rehberliğinde sürdürülebilirliği oldukça ciddiye alıyoruz.
Yohan VERDON
Desoutter Başkan Yardımcısı
Ana önceliğimiz: CO₂ emisyonlarımızı azaltmak ve döngüselliği geliştirmek
Gezegenimize ve geleceğimize karşı sorumluluğumuzun farkındayız. Tüm çevresel etkileri önemsiyor ve odak noktalarımız üzerinde çalışıyoruz:
- Düşük karbonlu operasyonlar yürütmek (kapsam 1 ve 2 CO₂ emisyon hedefi*: -46%)
- Daha az enerji tüketen ürünler ve çözümler geliştirmek (kapsam 3 hedefi*: -%28)
- Çevresel etkimizi sınırlandırmak için döngüsellik girişimleri yürütmek
*2030 Grup CO₂ azaltım hedefleri (referans: 2019)
100%
Tesislerimizin %100'ü yenilenebilir elektrik kullanıyor
-60% ink
Yeni ambalajlarımız daha düşük çevresel etki yaratıyorI.R.I.S
Sürdürülebilirlik için İnovasyon ve Araştırma Girişimlerine Yatırım Yapıyoruz
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık kelimelerden çok daha fazlası
Desoutter'de, çeşitliliğe değer veren ve eşitliği teşvik eden kapsayıcı bir işyeri yaratmaya kararlıyız. Yenilikçiliği, yaratıcılığı ve başarıyı teşvik etmek için, yetenek havuzunun gerekliliğine inanıyoruz. En iyi yetenekleri bulmak ve elde tutmak için çabalıyoruz.
*Grup hedefi
**Genel Merkez
30%
2030 yılına kadar iş gücümüzün %50'si kadınlardan oluşacaktır.*
85
fonksiyon tek bir Desoutter ekibi olarak birlikte çalışıyor**
35
Farklı milletlerden insanlar tek bir Desoutter ekibi olarak birlikte çalışıyor**Güvenlik, sağlık, çevre ve kalite unsurlarını yönetimin tüm aşamalarına entegre ediyoruz. Vizyonumuz sıfır iş kazası.
Franck GUEDEU
Desoutter SHEQ Yöneticisi
Etik davranın, şeffaflık ile hareket edin
Organizasyonumuzun her kademesinde yüksek etik standartları korumaya inanıyoruz. Davranış Kurallarını sadece çalışanlarımız için değil, tedarikçilerimiz ve müşterilerimiz için de zorunlu hale getirdik. 2021 yılından itibaren özel bir yönetişim yapısı kurduk: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi Üç ISO sertifikasına (ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015) uygun olduğumuz tespit edilmiştir.
**Bölüm Genel Merkezi
100%
2024'de çalışanlarımızın tamamı Davranış Kurallarını imzaladı*
35%
KSS faaliyetleri konusunda değerlendirilen tedarikçilerimizin oranı (2024 hedefi)